강원대병원·경북대병원·동국대병원(경주)·동아대병원·서울대병원·울산대병원·충북대병원 소속 대학병원 간호사들의 대부분이 조기출근과 연장근무로 주당 평균 7시간에 가까운 초과노동을 하는 것으로 조사됐다.
또 간호사 2천332명의 미지급 시간외근무수당이 연간 160억원을 넘는 것으로 추산됐다.
공공운수노조의료연대본부는 올해 6월부터 10월까지 4개월간 <3교대 간호사 초과노동 실태 설문조사>를 진행했다.
의료연대본부는 4일 실태조사 결과를 공개하고 <조사 대상 병원의 간호사 인원을 고려하면 실제 체불임금은 더 큰 규모일 것으로 추정된다>고 전했다.
또 <고용노동부의 근로감독 확대와 인력충원을 위한 정부 차원의 개입이 시급하다>고 밝혔다.
응답자 1인당 평균 주당 초과노동시간은 6.9시간이었다. 조기출근하는 비율은 70.8%로 높게 나타났지만 시간외근무수당을 신청하는 비율은 1.8%에 그쳤다.
79.6%가 연장근무를 했지만 연장근로수당 신청 비율은 20.5%에 불과했다.
조기출근과 연장노동 이유로는 <업무가 너무 많아 근무시간에 다 처리하지 못하기 때문(60%)>이라는 응답과 <인수인계 시간에 환자가 몰려오기 때문(57.6%)>이라는 대답이 많았다.
시간외수당을 신청하지 못한 이유로는 <연장수당 신청 자체를 안 하는 분위기 때문에 꿈도 못 꾼다>는 응답이 1순위(49.3%)로 꼽혔다.
연장노동을 근절하기 위한 대책으로는 87.9%가 <간호사 인력 충원>을 꼽았다.
신현준기자
