한신대학교 발전을 위한 협약서한신대학교의 총장으로 선임되고 제102회 기장 총회에서 인준을 받아 총장의 직임을 수행한 지 벌써 40여일이 지났습니다. 그러나 본인의 부덕으로 지난 시기부터 계속되었던 학내 분규를 해결할지 못하여 학내외 많은 분들의 마음을 아프게 한 것에 대해 깊은 책임감을 느낍니다. 특별히 신학대학과 신학대학원 학생들의 목숨을 건 단식과 삭발까지 이르게 되어 더욱 안타까움을 금할 수 없습니다.총장 후보자 직선제에 대한 학생들의 열망이 작년부터 올해까지 지속되어 온 것을 알고 있습니다. 그럼에도 불구하고 올해 본인이 학내 구성원들의 의견이 수렴되지 않은 총장 선출에 참여하고 선임되어 많은 이들에게 상처를 준 것에 대해 유감을 표합니다. 또한 학내 구성원과 긴밀하고 직접적인 소통을 통해 한신의 방향성에 대해 귀기울여야 했음에도 불구하고, 그러한 행동을 책임 있게 실행하지 못한 점에 대해서도 학내 구성원에게 송구한 마음입니다.한신대학교의 총장으로서 막중한 책임감을 느끼며, 이 모든 사태가 조속히 해결되어 정상화되고 미래를 여는 일에 모든 구성원들이 마음과 뜻을 모을 수 있도록 아래와 같이 총학생회를 비롯한 학내 구성원들과 협약하고자 합니다.한신대학교 총장, 총학생회장은 아래의 내용을 충실히 이행할 것을 약속한다.1. 총장은 임기 내에 4자협의회가 결정한 절차와 방법에 따라 신임평가를 받고, 총장은 그 결과에 따른다.2. 대학본부는 한신대학교 총장 선출 규정을 2017년 6월 16일 한신대학교 4자협의회가 합의한 “한신대학교 총장후보자선거규정”에 의거하여 학칙을 개정하고 학교 법인 정관에 명시하도록 한다.3. 대학본부는 한신의 재정 투명성 확보를 위해 전임 총장 재임기간 동안 발생한 도서관 중개축 자금, 산학협력단 게정 문제 등 각종 의혹들이 투명하게 해명될 수 있도록 조치를 다한다.4. 대학본부는 총학생회와 협의하여 총학생회가 2017년 10월 16일 제안한 “학교발전을 위한 총학생회 요구사항 전달의 건”에 제시된 학생 복지와 장학, 행정 및 학사관련 요구사항을 바탕으로 학생복지 제반 사항에 관한 정책을 수립하고 실행하기로 한다.2017. 11. 21한신대학교 총장 (서명)한신대학교 총학생회장 (서명)
[11월21일 한신대학교 발전을 위한 협약서 체결에 대한 학생모임의 입장]
2017년 11월 21일 오전 11시, 한신대학교 총장실에서 연규홍 교수와 이아론 총학생회장이 ‘한신대학교 발전을 위한 협약서’를 체결했다. 협약서는 서른 세 명의 집단 자퇴와 13일 간의 학생 집단단식을 초래하게 된 이유가 비민주적 총장선임과정에 참여하고 학내구성원과 바르게 소통하지 못한 총장 본인의 책임이었음을 지적하는 것으로 시작되어 네 가지 사항을 약속하고 있다.
이 협약서 체결을 통해 학내구성원은 무엇을 얻었는가? 협약서 내용 그대로다.
1. 이제 학내구성원은 4자 협의회를 통해 총장권력에 대한 감시와 통제를 넘어 심판할 수 있는 권한까지 갖게 되었다. 권력은 감시하고 통제하지 않으면 소수에게 과한 힘이 쏠리게 된다. 그동안 학내구성원은 단 한 명의 총장이 소수 부역자들과 학교 행정을 좌지우지하는 모습을 보면서도 손을 쓸 도리가 없었다. 그러나 이제 총장에 대한 신임평가 권한을 손에 쥐게 된 학내구성원은 총장의 업무수행이 잘못 나아갈 때 이를 지적하고, 지적이 반영되지 않을 때에는 민주적 절차를 통한 신임평가를 통해 총장권력을 심판할 수 있게 되었다. 민주주의의 핵심인 대표자 소환의 정신을 실현할 수 있는 가능성을 갖게 되었다.
2. 적어도 차기 총장은 학내구성원 의견이 반영된 민주적 절차를 통해 뽑을 수 있게 되었다. 2017년 6월 16일, 4자 협의회가 1년여 논의 끝에 합의 도출한 “한신대학교 총장후보자선거규정”에 의하면 학내구성원이 총장공모에 응모한 후보들에 대하여 직접 선거를 진행해 교수(60%), 학생(20%), 직원(20%) 반영비율로 합산해 1-2위를 추천하고 이사회는 이 결과를 받아들이는 것으로 되어 있다. 앞으로 더 보완해야 할 부분도 있지만 이제 학내구성원은 그동안 밀실에서만 이루어졌던 총장선임에 대해 떳떳하게 자신의 의견을 내며 직접 관여하고 활동할 수 있는 근거를 갖게 되었다.
3. 또한 학교당국은 수십 수백억이 입에 오르내리는 채수일 전임 총장 시절 재정 의혹 해결을 위해 앞장서서 나서기로 했으며, 더욱 눈에 띄는 것은 학교당국이 앞으로의 학생복지 제반 사항에 관한 정책을 총학생회가 직접 제출한 요구를 기반으로 수립하고 시행하겠다고 약속한 점이다. 그동안 학생들의 요구는 학생지원팀이나 학생처를 통해 간접적으로 해결될 수 있었지만 이번 협약을 통해 학내구성원들과 학교의 대표인 총장이 학내 복지 사안을 직접 소통할 수 있게 되었다.
물론 연규홍 교수를 즉각 퇴진 시키지는 못했다. 그러나 학내구성원은 연규홍 교수의 권력기반을 학교의 재단인 한국기독교장로회나 이사회가 아닌 학내구성원의 대표기구인 4자협의회로 바꿔 놓았다. 총장은 앞으로 일부 목사들에게 잘 보이는 것보다 학내구성원을 따라야 하는 것이다. 대학의 주인이 학생, 교수, 직원 인만큼 이는 당연한 일이다.
한신학우들은 작년 강성영 총장서리 인준 부결의 성과와 같은 또 하나의 커다란 성과를 거두면서 우리 스스로의 투쟁만이 학교를 변화시킬 수 있는 유일한 힘임을 다시 한 번 확인하게 되었다. 특히 신학대학 학우들은 헌신적인 선도 투쟁으로 전체학우들의 단결된 마음과 참여를 끌어내는 결정적인 역할을 해냈다.
약속 그 자체는 미래에 이뤄질 일이기 때문에 여전히 불안하다. 그러나 우리 학우들은 여기서 멈추지 않고 오늘의 협약서를 만들어낸 이 토대 위에서 내일의 투쟁과 새로운 학생정치를 향한 상상력을 키워낼 것이다. 내일도 투쟁할 우리이기에 오늘의 약속은 오직 우리의 것이다. 우리는 우리를 믿는다.
2017년 11월 22일
한신민주화를 위한 학생모임
